Jouw coachvaardigheden versterken
Coachen doe ik al!
Veel mensen in het onderwijs hebben vanuit hun functie het voorrecht om collega’s te coachen. Managers in het bedrijfsleven of bijvoorbeeld de gezondheidszorg worden geacht hun teamleden coachend te leiden. Door het veel te doen leer je wel wat wel of niet werkt, maar toch ….. zou je jouw coachvaardigheden wel willen vergroten.
Een leertraject individueel of in een groep
Middels een kort coachingstraject (5 maal) wil ik je ondersteunen bij je verdere ontwikkeling tot effectieve coach.We kijken naar jouw manier van coachen zonder daar waardeoordelen aan te verbinden.Dat kan bijvoorbeeld met een videoregistratie, waarna we samen reflecteren en leren van jezelf. Hoewel we stilstaan bij de basisprincipes van coaching en de kwaliteiten en valkuilen van coaches, gaan we uit van jouw kwaliteiten en leervragen.Als je je collega’s ondersteunt bij hun zelfsturing, moet jezelf ook goed kunnen sturen.
Effecten van deze coachtraining
Het mooie van dit traject is, dat de coach – zich bewust wordt van zijn eigen coachstijl(en), – de coachtechnieken inzet voor een doeltreffender communicatie – het gedrag van jouw gesprekspartner positief beinvloedt – zowel positieve feedback kan geven, als kan confronteren – over een structuur beschikt waarmee je stap voor stap de ander helpt zijn/haar doel te bereiken – en tijdens het traject al het effect van zijn/haar ontwikkeling ervaart.
Diverse werksettings
Ik heb deze training al aan veel groepen mogen geven, zoals studieloopbaanbegeleiders, interne coaches van gemeentes, schooldirecteuren, docenten van het b.o. het v.o. het m.b.o. en het h.b.o., intern begeleiders, vertrouwenspersonen en teamleiders in de zorg.
